【2022招聘信息16】长光东方光电招聘

长光东方光电招聘简章

一、『有光可见未来』校园招聘公司介绍

长春长光东方光电技术有限公司，从事高端光电产品研发、生产、销售与技术服务，具有军民融合属性的高科技公司。具有国家高新技术企业、国军标质量体系、国家二级保密单位及军品承制资质。

科研方向：红外成像、光谱学、光电测量。

因我司以研发团队为核心，故我司定位于精英招聘，其培养目标决定了我司在人才甄选上的高标准、高要求。我们也对所选人才给予高度重视及培养，确保有能力的年轻人输入到全国各地。

相信加入长光东方对你来说是个无悔的选择，能够遇到好兄弟姐妹的地方不只是宿舍，还有这里，我们的青春不止步，我们已来，你来不来？

二、项目亮点

（一）高发展：

1. 我司目前长春、张家港、大连共三家公司。我司有广阔的发展空间。只要你有能力，工作地点、工作区域可根据员工需求酌情安排。

2. 通过健全的人才培训体系能为心怀梦想的你提供更多的学习计划和更广阔的发展平台，实现企业与个人的双高速发展。若有读博深造想法，公司可为其提供时间和金钱相应支持。

（二）高薪酬：

加入我们，你将收获富有竞争力的薪酬与人性化的全面福利体系，使个人价值和物质条件相匹配，实现公司利益和个人利益双丰收。

（三）高关注：

总经理在甄选环节深度参与，总监级导师、经理级带教、资深HR和往届校招生入职前后全程引导，完善的带教制度，助你快速成长，不再是职场菜鸟。

三、培养体系

应届毕业生通常从各部门基层管理岗位切入，经过3-6年的专业与技能积累可提拔为项目负责人、部门负责人，走向公司中层管理岗位，直至更高职位！

四、往届毕业生风采

管理级别：

王健：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所毕业，学历：博士，任研发部技术总监，年薪60w+

曲锋：长春理工大学毕业，任研发创新部负责人，学历：博士，年薪50w+

员工级别：

邵贺：长春理工大学毕业，任研发部项目负责人，学历：硕士，年薪30w+

冯宏臣：长春理工大学毕业，任研发部项目负责人，学历：硕士，年薪30w+

五、薪酬福利：

（一）薪酬构成：

1.工资构成：岗位工资、学历工资、工龄工资、绩效工资

2.奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖金、专利授权受理奖金。

（二）福利

1.完善的社会保险、住房公积金（按实际工资缴纳）

2.用餐补助、节日礼金、慰问金

3.带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假

4.丰富的团建活动

5.优秀员工购房低息贷款

6.直系亲属大病救助

7.住房补助5万元

六、招聘岗位：（可提供实习机会，让同学在实践科研中学到经验）

（一）遥感数据反演工程师：薪资：1w—2w

岗位职责：

1、负责大气校正模型的创建；

2、负责利用遥感卫星进行地表反射率反演；

3、负责地表反射率真实性检验；

4、负责卫星数据预处理等；

5、负责相关文档编写等工作；

任职要求：

1、硕士及以上学历，遥感、光学、物理学等相关专业；

2、掌握光学遥感基础理论，熟练使用ENVI、ArcGis、ERDAS等常用软件；

3、了解复杂大气条件下光学辐射传输过程；

4、具有大气校正研发经验者优先；

5、具有较强的学习能力及责任心，团队意识强；

（二）遥感数据处理工程师：薪资：1w—2w

岗位职责：

1、负责遥感影像数据的解析；

2、负责遥感影像的预处理工作，如几何校正、图像融合、大气校正等；

3、负责遥感影像的传统图像处理算法，如图像增强、边缘检测、特征提取、图像分类、变化检测等；

4、负责相关文档编写等工作；

任职要求：

1、硕士及以上学历，计算机、图像处理、遥感影像等相关专业；

2、熟悉图像处理基本算法的相关原理与技术；

3、精通C++、python等，熟练使用VS、Matlab、opencv等；

4、掌握深度学习框架，了解典型的深度学习算法；

5、具有较强的学习能力及责任心，团队意识强；

（三）光学仿真工程师：薪资：1w—2w

岗位职责：

1、负责大气辐射传输模型的创建；

2、负责卫星载荷成像系统模型的创建；

3、负责模型仿真中主要参量的计算；

4、开发基于仿真测试的自动化数据分析平台；

5、负责相关文档编写等工作；

任职要求：

1、硕士及以上学历，光学、物理、数学等相关专业；

2、熟悉光学理论，具有光学仿真系统软件研发经验者优先；

3、熟悉通用的大气辐射传输模型；

4、了解复杂大气条件下多种辐射传输量。

5、具有较强的学习能力及责任心，团队意识强；

七、招聘渠道：

申请方式：加人力小姐姐微信，微信号：pan2013fendouba,由人力在线24小时无休为你答疑。